7月21日下午，集團公司黨委副書記、總經理何勇到城區易澇點、泵房、防汛搶險物資設備儲備點，檢查市政公司防汛排澇準備工作。集團公司黨委委員、常務副總經理景燦，市政公司總經理徐建強及相關部門負責人陪同。檢查過程中，何勇詳細了解城市低洼易澇點應急處置措施和城區防汛物資、機械儲備及抗洪搶險人員配備等情況，并就全面抓實抓細城區防汛各項工作進行安排部署。何勇強調，市政公司要進一步強化風險意識，切實提高防汛工作的超前性、主動性和預見性，全面做好防汛備汛工作；要有針對性地補足雨衣、雨靴及手電等應急物資，同時要確保沙包、水泵、挖機等防澇排洪設施準備到位；要加強應急設施設備的維護和保養，強化應急演練，確保召之即來，來之能戰，戰之能勝。他要求，市政公司務必要及時關注雨情汛情信息，加強低洼易澇地帶的巡查和預警，嚴格落實汛期24小時帶班值班制度，不斷提升極端天氣風險防范應對能力，確保人民群眾生命財產安全。

20日上午，宏達集團黨委副書記、總經理何勇到永明、花園、靈興等處河堤巡查并督導防汛準備工作，副總經理諶鴻、項目總監劉冬和相關部門負責人陪同。何勇認真聽取了河堤項目現場代表關于汛期準備工作的詳細匯報，并查看了防洪度汛的相關應急預案、物資準備、值班值守等情況。他強調，要時刻繃緊防汛這根弦，嚴格按照要求做好應急預案修編、河道疏通、河堤修復等準備工作，全面防風險、查隱患、補短板、強弱項，扎實做好監測預警、動員演練、物資儲備等各項工作，確保安全度汛。

7月18日下午，宏達集團在公司六樓會議室召開防洪度汛暨安全生產工作專題會。集團公司黨委書記、董事長趙坤軍主持會議，全體高管，各部門、子公司（含控股公司）負責人參加。會上，趙坤軍對全集團防洪度汛和安全生產工作再次進行了強調，他指出，一是要強化責任意識，安全責任重于泰山，各經營管理團隊負責人必須落實“一崗多責”，務實精細地抓好防洪度汛和安全生產工作；二是要預防為主常備不懈，要認真排查各類安全隱患，做到心中有數，進一步完善切實可行的應急預案，做好充分的物資、機械、資金和人員準備，并科學開展災情無腳本演練；三是要常態化抓好疫情防控工作，防止疫情隱匿傳播，切實保障全體干部員工的身體健康和生命安全。同時，趙坤軍還就集團公司內部管理、項目建設、實業拓展、工作紀律和投融資等當前重點工作進行了明確。集團公司黨委副書記、總經理何勇傳達了省、市、縣防汛抗旱和地質災害防范相關會議精神，對集團公司防洪度汛工作提出了具體要求，一是各在建工程項目要制訂所涉項目的具體防汛預案，嚴陣以待，未雨綢繆；二是針對高溫天氣，相關在建項目和生產企業要合理安排作息時間，做好防暑工作；三是要嚴格落實汛期24小時帶班值班制度，若遇險情要積極響應，第一時間報告和處置，確保全集團安全。集團公司副總經理諶鴻就集團公司各部門、子公司（含控股公司）防洪度汛和安全生產工作進行了安排。會議還聽取了在建工程項目防洪度汛、城市排澇防洪準備工作的匯報。

6月24日上午，宏達集團在公司六樓會議室召開黨委擴大會暨當前重點工作推進會。集團公司黨委班子成員，全體高管，各部門、子公司（含控股公司）主要負責人參加會議。集團公司黨委副書記、總經理何勇組織學習了習近平總書記來川視察重要指示精神，傳達了綿陽市園區高質量發展大會精神。會議要求，各部門、子公司（含控股公司）要認真學習領會相關精神，做到深學深悟、融會貫通、真信篤行，將學習轉化為扎實推進工作、促進集團公司轉型升級發展的強大動力。同時，何勇對2022年上半年工作完成情況進行了總結，并就當前重點工作進行了強調和要求，一是要高度重視上級安排下達的各項工作任務，各部門和子公司之間要形成合力，不折不扣地按要求推進工作落實；二是要精細化抓好各項目的日常工作和遺留問題處置，要在抓深、抓實、抓細上多下功夫，確保高質量推進項目建設；三是要科學合理地謀劃新增項目，積極做好項目前期相關工作，構建務實高效的投融資工作格局。會上，黨委副書記、紀委書記、監事會主席馮濤對集團公司慶“七一”系列活動進行了安排。

6月13日下午，宏達集團在三臺中學實驗學校學術報告廳召開當前經營管理工作會。會議由黨委副書記、紀委書記、監事會主席馮濤主持，全體干部員工參加。會上，黨委書記、董事長趙坤軍結合當前外部環境和集團公司經營實際，提出了新的工作要求。他指出，一是要進一步增強工作自信，激情滿懷地投入到各自工作中，確保各項工作取得新的突破；二是要樹立效益為先、統籌并進、適應形勢、奮勇爭先的工作目標，不斷更新工作的方法和路徑；三是要建立目標明晰、計劃科學、難點厘清、合力攻堅到位的工作方法，不斷提高工作的質量和工作效果；四是要迅速提升員工的個人能力，注重協作提效和創新驅動，推動公司持續規范經營，切實提升企業的競爭力；五是要傳達學習好習近平總書記來川視察重要指示精神，切實加強企業黨的建設和黨風廉政建設。同時，對重大融資、已竣工項目清理、工程建設等當前重點工作進行了安排部署。黨委副書記、總經理何勇總結了2022年以來工作完成情況，分析了當前經營管理存在的主要問題，提出了具體的解決辦法，并從創新開辟融資工作、加快在建項目推進、狠抓項目開工建設、高質量策劃新項目和推進遺留問題處置等方面就全年目標任務再次進行了明確。他要求，全體干部員工要以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，立足崗位，對照目標，戮力同心，再度發力，認真踐行好“一線工作法”，千方百計推進好所負責的各項工作，確保全年工作目標任務的圓滿完成。會議還宣布了高管班子分工調整和相關人事任免，并對2021年經營管理工作先進單位和個人進行了表彰。撰稿人綜合部

6月13日下午,宏達集團黨委在三臺中學實驗學校學術報告廳召開第二季度黨建、黨風廉政暨意識形態工作專題會。會議由集團公司黨委副書記、紀委書記、監事會主席馮濤主持，集團黨委班子、全體高管、各支部委員、中層管理人員、關鍵崗位人員及部分家屬參加會議。會前，集團黨委組織提拔重用人員和關鍵崗位人員到縣檢察院參觀了三臺縣警示教育基地。為確保會議取得實效，公司黨委特別邀請到縣紀委副書記、監委副主任、縣國企綜合黨委委員、紀委書記李輝到會指導。李輝從近年來職務犯罪的數據、偵查違紀違法的手段、違紀違法后果、典型案例等向與會人員進行了交流，并重點對與會人員進行了集體談話。通過廉政談話，進一步增強了全體干部員工的廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變思想。集團公司黨委書記、董事長趙坤軍就進一步強化集團公司黨的建設、黨風廉政建設、意識形態工作作了講話。他指出，一是要全面開展黨組織標準化規范化建設，著力創建“發揚紅船精神·爭做四職先鋒”黨建品牌，辦好縣國企綜合黨委黨校（宏達教學點），打造忠誠干凈擔當的高素質國有企業經營管理干部隊伍，切實增強黨組織凝聚力和戰斗力；二是黨員干部必須落實“一崗雙責”，切實履行好黨風廉政責任，深入貫徹中央“八項規定”精神，加強黨性鍛煉和道德修養，持續改進工作作風，并在監督問責問效上再下功夫，確保黨風廉政建設落到實處；三是要加強對黨員干部的政治理論教育，把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續推進意識形態工作責任制，筑牢精神長城，不斷提升意識形態工作水平。馮濤對集團公司黨建工作、黨風廉政工作和意識形態工作作出了具體安排部署，并組織學習了《中國共產黨支部工作條例（試行）》，通報了近期違反中央“八項規定”精神的典型案例。與會人員還觀看了警示教育片《家道》。撰稿人綜合部黨建辦

6月2日下午，宏達集團召開黨委（擴大）會議，傳達貫徹縣委常委會5月31日（擴大）會議精神，全文學習了省第十二次黨代會精神。黨委書記、董事長趙坤軍主持會議，集團公司全體高管，各部門、子公司負責人參加。會議認為, 省第十二次黨代會貫穿了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，在全面總結省第十一次黨代會以來的重點工作、突出成績的基礎上，科學繪就了全面建設社會主義現代化四川、推動新時代治蜀興川再上新臺階的宏偉藍圖，為今后一個時期全省經濟社會發展和黨的建設各項工作明確了行動綱領、提供了前進指南。會議要求，要按照縣委常委會（擴大）會議精神要求，把學習宣傳貫徹省第十二次黨代會精神作為全集團當前和今后一段時期的重要政治任務，要通過多種形式大力宣傳，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。一是要圍繞“講政治”，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅決擁護“兩個確立”、自覺做到“兩個維護”；二是要緊扣“抓發展”，切實抓好項目策劃，積極儲備一批優質項目，并加快在建項目推進進度，嚴格按照既定的時間節點完成各階段建設任務；三是要聚焦“惠民生”，全體干部員工要牢記集團公司“四大基本職能”，抓好企業經營發展的同時，要時刻展現國企擔當，著力推進民生改善，為縣域經濟社會發展貢獻力量；四是要突出“保安全”，生產經營過程中，要堅決守住安全底線，嚴格排查各板塊的安全隱患，制訂應急預案，全面抓好信訪維穩、環境保護、常態化疫情防控等工作，在防范風險上展現新作為。同時，要持續發揚以企為家的主人翁精神和創新克難的釘子精神，抓落實、重實干，奮力沖刺“雙過半”，高質量推動集團公司各項重點工作和目標任務順利完成，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

5月23日，內審部牽頭召開對潘家壩二期拆遷安置房建設項目的初審意見審計協調會，集團公司黨委副書記、紀委書記、監事會主席馮濤出席會議并講話，集團公司項目總監劉冬，集團公司相關部門負責人、施工單位、監理單位參加會議。會上，馮書記強調了工程建設項目內部審計的必要性和重要性，明確了審計工作的推進思路，強調要緊緊圍繞到依法依規、實事求是的原則開展審計工作。會議指出，對爭議極大的問題，應充分咨詢專業機構和主管部門，掌握準確依據，以最科學合理的方式進行處置，并按照公司相關制度進行決策。撰稿人 孫詩哲

五月正值春耕生產農忙時節，為鞏固脫貧攻堅成果，堅持把黨史學習教育和鄉村振興緊密結合。5月10日，宏達集團組織黨員志愿者深入友誼村開展“黨旗飄揚踐初心助農增收擔使命”主題黨日活動，以實際行動助鄉村振興?；顒又?，志愿者們發揚不怕苦、不怕累的精神，幫助友誼村留守老人夏鴻貴、夏代壽順利收油菜4.2畝，以實際行動為群眾解決實際問題，踐行了“我為群眾辦實事”的宗旨。通過此次活動，激發了全體黨員志愿者的勞動熱情，增進了與群眾的感情。志愿者們紛紛表示，今后將繼續立足崗位本職，發揮黨員模范作用，鼓足新干勁，干出新氣象，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接貢獻自己的力量。撰稿人黨建辦

中共三臺縣委組織部三臺縣人力資源和社會保障局三臺縣財政局三臺縣國有資產監督管理辦公室三臺縣2022年縣屬國有企業引進人才補充公告 2022年4月8日《四川省綿陽市三臺縣2022年招才引智活動面向全國引進高層次和急需緊缺人才公告》發布后，我縣縣屬國有企業（綿陽宏達資產投資經營（集團）有限公司、三臺縣工投建設發展有限公司、三臺縣盛達發展有限責任公司、三臺縣梓豐現代農業發展有限公司）引進人才啟動電子郵箱報名。為做好人才引進工作，現將有關事項補充公告如下：一、報名方式和報名時間1.電子郵箱報名時間：自《四川省綿陽市三臺縣2022年招才引智活動面向全國引進高層次和急需緊缺人才公告》（http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/29961821.html）發布之日起至2022年5月12日（星期四）下午5：00截止。前期已投遞報名資料到指定電子郵箱且符合《三臺縣2022年重點企業公開引才崗位和條件要求一覽表》確定條件的，視同為已報名。2.現場報名時間：2022年5月12日（星期四）9：00-17：00在資格復審地點（三臺縣財政局六樓會議室）現場報名?，F場報名時須攜帶個人簡歷和資格復審要求的全部資料。二、資格復審1.資格復審對象：在報名截止時間內且通過資格初審的人員（以電話/短信/郵箱通知）和現場報名的人員。2.資格復審時間：2022年5月12日（星期四）9:00-17:00。3.資格復審地點：三臺縣財政局（潼川鎮解放上街31號）六樓會議室。4.攜帶資料：①居民有效身份證件原件及復印件1份；②本人近期免冠正面1寸證件照片3張；③國內2022年應屆畢業生須提供學生證原件及復印件1份、加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件及復印件1份、《教育部學籍在線驗證報告》，其最終是否符合報考崗位的學歷、專業和學位條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、專業名稱和學位為準，因不符或未在規定時間取得畢業證、學位證而被取消報考（聘用）資格的，責任由報考者自負；境外留學人員和赴臺陸生須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份；往屆畢業生須提供畢業證和學位證原件及復印件1份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。④崗位有其他要求的，須提供相應的有效證書或證明原件及復印件1份。⑤有工作經驗要求的崗位還需提供工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同、社保繳費記錄等)原件及復印件1份。5.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘崗位(專業)資格條件不相符者，資格復審不通過;未按規定時間、地點進行資格復審的，視作自動放棄面試資格。    6.領取《面談通知書》。資格復審合格人員須攜帶本人有效身份證原件現場領取《面談通知書》。未領取《面談通知書》的視為自動放棄本次招聘資格。    注意事項：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況，將取消招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按有關規定處理。三、面試本次面試分為面談和考核。（一）面談1.時間及地點：2022年5月22日（星期日），具體時間和地點詳見《面談通知書》。2.面談要求（1）攜帶資料：有效期內身份證、《面談通知書》、面試前48小時內核酸陰性證明(紙質、電子報告均可)、出示健康碼和行程卡為“綠碼”，在規定時間內抵達等待室，按程序開展面談。（2）面談由面談工作組開展綜合評分，分值為100分。面談對象現場抽簽確定面談順序。面談時間一般控制在5分鐘以內。若崗位需求人數與參加面談人數達到1：5（其中工投公司崗位需求人數與參加面談人數達到1：3）的，根據面談成績按崗位需求人數1：5（其中工投公司崗位需求人數1：3）從高到低依次確定參加考核人員；若崗位需求人數與參加面談人數未達到1：5（其中工投公司崗位需求人數與參加面談人數未達到1：3）的，參加面談人員全部進入考核。如最后一名入圍考核人員面談分數相同，一并確定為入圍考核人員。面談成績不計入考核成績。（3）所有參加面談人員面談結束后暫時不要離開三臺，請確保提供的手機號碼準確，并保持通訊暢通，屆時將在2022年5月22日下午5點前通過短信或電話通知進入考核環節的人員和未進入考核環節的人員。因個人原因造成的信息不暢由本人自行承擔相應后果。（二）考核1.考核時間：2022年5月23日（星期一），具體時間和地點另行通知。2.考核方式：采用結構化面試方式進行?？己藵M分為100分，考生的考核成績當場公布并由考生簽字確認，考生的考核成績低于70分的不得進入本次招聘的下一環節。3.攜帶資料：有效期內身份證、面試前48小時內核酸陰性證明(紙質、電子報告均可)、出示健康碼和行程卡為“綠碼”。4.在規定時間內抵達候考室，按程序開展考核，未按照規定時間、地點和要求參加考核的，視為自動放棄本次招聘資格。（三）體檢1.根據崗位招聘人數，同一崗位按照考生的考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績相同，則按主考官分數高低確定體檢人員；考核成績、主考官分數均相同的，則按副主考官分數高低確定體檢人員。2.體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。3.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的空額，按該崗位報考者考核成績從高分到低分依次等額遞補。4.體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。（四）考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考察出現的空額是否遞補，由縣屬國有企業商縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣財政局（縣國資辦）確定。如需遞補，按該崗位報考者考核成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。（五）公示和聘用公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。公示期5個工作日，對公示后未發現影響聘用情形的，由縣屬國有企業按有關規定簽訂《勞動合同》。四、工作監督1.人才引進全過程接受紀檢監察和社會各界的監督，一經發現有違紀違規行為，按有關規定嚴肅處理。2.人才引進企業負責人和從事人才引進工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響人才引進公正的，應當回避。五、疫情防控要求1.請資格復審合格人員，嚴格遵守屬地防疫規定，做好個人健康監測，減少非必要流動，不前往中高風險地區及中高風險地區所在城市。    2.考試疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。所有參考人員請確保提供的手機號碼準確，保持通訊暢通，若有調整，屆時將通過短信或電話通知。六、其他事項如有未盡事宜，將以補充公告或電話/短信等方式及時告知，聯系電話：0816-5223325、5228986。 2022年5月9日

5月5日上午，宏達集團在七樓設主會場、各子公司設分會場，以視頻會議的方式，召開2022年經營管理工作“雙過半”推進會。會議由集團公司黨委副書記、紀委書記、監事會主席馮濤主持，全體干部職工參加。會上，黨委書記、董事長趙坤軍向與會人員傳達了4月28日縣委專題常委會（擴大）會議精神，并就集團公司貫徹落實會議精神提出了具體要求。趙坤軍要求，集團上下要以此次縣委專題常委會（擴大）會議精神為行動指南，持續發揚宏達“兩種精神”，咬定目標不放松，真抓實干，創新突破，有效推進全集團經營管理工作“雙過半”。趙坤軍強調，全集團上下要具體圍繞五個方面不折不扣抓好貫徹落實。一是要以認真履行宏達“四個基本職能”為己任，進一步明細公司年度目標任務；二是要以動真格轉變作風為突破，進一步促進各項工作效率的根本提升；三是要以搶抓機遇順勢突破為契機，進一步破解公司經營發展的各類難題；四是要以規范經營跟蹤問效優化管理水平，進一步營造風清氣正勇爭一流的經營氛圍；五是要以強化政治定力夯實基層基礎為要點，進一步突出黨對國有企業的引領作用。黨委副書記、總經理何勇就公司經營目標“雙過半”作了具體安排部署。一是下大力氣抓好融資雙突破，全力確保全集團經營發展基本盤堅如磐石；二是精細規范抓好重點項目建設，全力確保全集團經營發展勢頭強勁有力；三是創新務實抓好實業拓展經營，全力夯實全集團經營發展后勁源源不斷；四是持續深化經營機制體制改革，始終保持全集團經營發展活力充沛積極；五是居安思危扎實抓好安全穩定，全力消減排除全集團經營發展不利因素。他強調，全體干部員工要結合集團公司經營管理實際，統籌穩定發展和風險防控，堅定信心、攻堅克難，狠抓工作落實，全力確保全集團經營管理工作“雙過半”，為全年目標任務完成創造有利條件。   會議還組織學習了《中華人民共和國監察法》。

人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部職工和評鑒人才的重要基礎，是維護干部職工人才合法權益的重要依據，是社會信用體系的重要組成部分。4月27日下午，人力資源部根據縣委組織部檔案管理要求，對集團各子公司人事檔案管理專員進行了業務培訓。培訓會上，集團公司人力資源部人事檔案管理專員分別對人事檔案的分類、人事檔案材料的排序、人事檔案的整理程序、檔案材料的歸檔要求等進行了現場培訓。各子公司人事檔案管理專員也就在檔案整理中遇到的問題進行了提問并得到了解答。與會人員紛紛表示，將高度重視人事檔案管理工作，加強檔案日常管理，認真負責、細致耐心地做好檔案收集、整理、維護工作。撰稿人人力資源部

4月15日下午，宏達集團黨委在七樓召開會議，傳達縣委十四屆第28次常委會精神，并安排部署當前重點工作。會議由集團公司黨委副書記、紀委書記、監事會主席馮濤主持，全體高管、各支部書記、中層正職以上管理人員參加。黨委書記、董事長趙坤軍向與會人員傳達了縣委十四屆第28次常委會精神，并就集團公司貫徹落實會議精神提出了具體要求。一是要持續不斷地加強黨史學習，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”；二是要持續不斷地貫徹縣“兩會”精神，更加出色地助推縣域經濟社會發展；三是要持續不斷地踐行宏達“兩種精神”，以更加務實的工作作風，高質高效地推動相關工作落實；四是要持續不斷地推進全面從嚴治黨，立足規范創新，勇于自我革命，營造風清氣正的企業經營環境；五是要持續不斷地強化領導班子和人才隊伍建設，著力科學統籌人崗相符，有效解決能干事干好事的問題。同時，趙坤軍對集團公司經營體制改革、項目建設、創新投融資、常態化疫情防控、安全生產、環境保護和信訪穩定工作進行了再安排、再部署、再要求。黨委副書記、總經理何勇重點就項目前期包裝、行政審批辦理、在建工程推進、遺留問題化解等進行了明確，并針對涪江河堤、棚改安置房、潼川古城酒店等重點工程項目推進作了具體安排。他強調，要細化任務、倒排工期、掛圖作戰，全力加快項目建設進度。會上，馮濤還向與會人員傳達了《吳明禹同志在縣十九屆人大二次會議第二次全體會議、縣政協十五屆二次會議第二次全體會議上的講話》精神；學習了《中華人民共和國網絡安全法》，并對加強集團公司微信工作群保密管理提出了具體要求。撰稿人綜合部

4月8日，內審部參與花園堤防工程過江便道工程的收方計量工作，通過運用現代化測量工具結合現場實地以現場提問、現場核實等多種方式，全面有效真實的了解該工程內容的實際情況，收集第一手數據資料，為以后資料完整性打下良好基礎，同時為以后的結算審計工作最大程度返原當時的真實情況。 撰稿人 內審部

為深化民族團結進步教育，弘揚民族團結進步精神，重溫黨的光輝歷程，繼承發揚黨的光榮傳統和優秀作風，4月1日下午，宏達集團組織全體黨員觀看紅色電影《紅色土司》。該影片是我國首部羌族革命英雄題材電影，反映了廣大羌族人民的愛國情懷，弘揚了民族團結進步精神。觀影結束后，大家深受感動和鼓舞，紛紛表示要以黨史學習教育為契機，弘揚先輩們不畏艱難，無私奉獻的革命精神，不忘初心、牢記使命，為宏達公司的發展貢獻自己的力量。 撰稿人黨建辦

3月31日，內審部組織召開四川鴻梓天卓商貿公司內部專項審計見面會，集團公司黨委副書記、紀委書記、監事會主席馮濤出席會議并講話，鴻梓天卓公司總經理徐建強作了書面述職，就被審計單位全力配合審計、及時整改完善等工作作表態發言。會議強調了內部審計的必要性和重要性,明確了審計紀律和工作要求。會議指出，對天卓公司開展內部審計是集團公司集體決策，內審部在審計監督委員會的領導下按照《審計法》、《內部審計準則》、《內部審計制度》等制度要求，落實天卓公司近三年來的經營情況、財務收支情況、預算執行情況、內部控制制度實施情況等審計內容。通過內部審計實事求是、客觀公正評價公司的經營情況，以審促改、以審促管，推動天卓公司的可持續健康發展。撰稿人 內審部

為確保集團公司在建項目持續、高效、有序推進，加強各項目責任團隊在項目管理過程把控，做到歸檔建設工程資料的及時性、完整性、準確性，做好工程資料原始檔案分類整理工作，3月28日下午，集團公司工程管理部組織全集團所有在建項目責任團隊現場代表進行集中學習。集團公司副總經理諶鴻主持召開會議，項目總監劉冬及相關部門負責人出席會議。集團公司工程管理部對常用辦公軟件進行介紹，對使用方法進行講解。同時開展了建設工程文件管理檔案培訓，主要對建設工程文件術語、建設工程文件管理規范要求、項目資料歸檔管理、資料歸檔過程中易出現的問題等進行了講解。集團公司項目總監劉冬主要對現場代表職能職責、整理歸檔項目建設資料的重要性、項目臺賬收集的時效性及準確性進行了強調。集團公司副總經理諶鴻就項目推進過程中的質量、安全、投資管理的重點和難點進行闡述和講解，要求現場代表要認真學習貫徹集團公司相關規章制度，扎實做好本職工作，加強專業學習，提升專業技能，對負責承建的項目做到精細化、專業化管理。撰稿人工程管理部人力資源部

3月11日，宏達集團組織廣大黨員志愿者和青年志愿者一道，開展“黨建引領添新綠、志愿服務送溫馨”主題黨日活動。上午的植樹活動中，志愿者們來到濱江公園。在專業人員的指導下，大家揮鍬鏟土、扶樹填坑、拎桶澆水，一派熱火朝天的勞動景象，成為濱江公園一道美麗的風景線。此次植樹活動共栽種紅葉李等樹苗21株。下午，志愿者們到潼川古城社區宣傳疫情防控和文明出行知識，并深入到留守老人家中，為老人們送上口罩等防疫物品，幫助老人們打掃清潔衛生，整理物品。志愿者們紛紛表示，通過此次主題黨日活動，為留守老人營造了干凈整潔、和諧美好的家庭氛圍，這是對雷鋒精神的充分展示。今后的生活和工作中，要繼續踐行雷鋒精神，積極參與志愿服務活動，為城市建設和發展貢獻更多更大力量。

為加快職教一期實訓樓建設項目審計工作的進度，3月9日，由內審部組織第三方審計機構、建設單位、施工單位，集團公司工程管理部、監審辦等相關人員，分別對項目所實施的內容進行了現場踏勘核量。在現場核量過程中，以結算資料為依據，通過現場實地丈量數據為佐證，尊重事實、依法依規、按照《工程建設項目內部審計辦法》嚴格執行，進一步規范審計程序，優化審計方法，提升審計質量。 撰稿人 內審部

3月1日上午，宏達集團與富臨集團在潼川古城非遺館舉行潼川古城合作運營簽約儀式?？h領導楊增輝、董卓鍇，富臨集團董事長安舟及縣文廣旅局、宏達集團、城南棚改辦、潼川鎮等單位負責人出席。簽約前，縣人大主任楊增輝介紹了潼川古城前期建設及運營情況。楊增輝指出，宏達集團與富臨集團此次合作，承載著全縣百姓的熱切期待。希望雙方充分利用和挖掘各自優勢資源，不斷提升潼川古城的經營管理質量，拓展項目業態范圍，努力提高服務水平，將潼川古城打造成全市乃至全省的文旅項目標桿?？h委常委、宣傳部部長董卓鍇在致辭中表示，潼川古城是我縣的重點文旅項目，也是造福千秋萬代的民生工程。富臨集團進駐后，將肩負起挖掘古城文化內涵、延續古城血脈傳承、展現古城歷史底蘊、重塑古城發展活力的重要使命。相信雙方共同協作、合力攻堅，定能續寫潼川古城運營發展的新篇章。宏達集團董事長趙坤軍和富臨集團董事長安舟均就本次合作給予了充分肯定，并對雙方未來合作寄予了期盼。之后，宏達集團和富臨集團進行了簽約。雙方表示，在未來合作過程中，將秉承“發展實業、造福社會”的宗旨，通過優勢互補、資源共享、群策群力，進一步激發潼川古城的經營活力。同時，將以潼川古城合作運營為契機，尋求新的合作機會，推動雙方更深層次、更廣領域、更高水平的合作，最終實現共贏發展。