用人原則：有德有才，破格重用；有德無才，培訓任用，有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用；小勝靠智，大勝靠德。

管理原則：建制度，定標準，簡流程，重文化，考績效

人力資源理念：機制激勵人、文化塑造人、感情溫暖人、事業凝聚人

基本要求：誠信專業、簡單務實，團隊協作，激情感恩

考核標準：客觀公正、民主公開、注重實效、多勞多得、優績優酬

職業道德：敬業、忠誠、勤奮、廉潔